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장인순 ( Jang In-Sun ) - 선린대학 간호과
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Abstract
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연구목적 : 본 연구는 철강회사 남성 근로자의 직무스트레스, 우울, 건강관련 행위, A형 성격과의 관련성을 파악하기 위한 연구이다.
방법 : 연구대상자는 171명의 남성 근로자이며 구조화된 설문지를 사용했다. 자료수집은 2009년 4월에 실시하였고 기술분석, t 검정, 분산분석, 상관분석으로 분석하였다.
결과 : 생활 중에 스트레스를 느끼는 경우는 조금이 65.5%, 많음 25.7%, 대단히 많음 0.6% 이었다. 직무스트레스의 총점은 41.9점으로 전국 참고치 보다 낮았다. 직무스트레스는 우울, A형 성격, 주관적 건강상태가 매우 나쁜 경우, 숙면을 취하지 못하는 경우에 유의하게 높게 나타났다.
결론 : 근무시간이 45시간 이상인 경우, 주관적 건강상태가 매우 나쁜 경우, 숙면을 취하지 못하는 경우, A형 성격인 경우, 우울수준이 높은 경우의 근로자를 우선관리 스트레스 관리 집단의 대상자로 선정하여 관리하는 것이 필요할 것이다. 향후 위와 같은 요인들 간의 인과관계를 파악할 수 있도록 전향적인 연구와 직무 스트레스 관리 프로그램 운영의 효과 등과 같은 실험 연구가 요구된다.
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Purpose: This study investigates the relationship between job stress, depression, health-related behavior and type A behavior patterns among male workers at a steel factory.
Methods: The study was done on 171 male workers, using the structured questionnaire. The data were collected in April, 2009 and analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, and pearson correlation coefficient.
Results: The results showed that 65.5% of workers were under moderate stress, 25.7% high stress and 0.6% extremely high stress. The overall score of these workers’ occupational stress was 41.9, lower than the Korean workers’ average. Occupational stress was correlated with depression, type A behavior patterns, a very poor physical condition without sufficient sleep.
Conclusion: Stress management program is strongly needed for these subjects working over 45 hours a week, with a very poor subjective physical condition, insufficient sleep, type A behavior patterns and signs of severe depression. Further longitudinal study is recommended to show the effect of such worker’s stress management program to mitigate job-related stress.
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KeyWords
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근로자, 직무스트레스, 우울, 건강관련 행위, A형 성격
Workers, Stress, Depression, Behavior patterns, Health behaviors
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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